為進一步深化全縣中小學人事制度改革，創新用人機制，優化教師資源配置，切實解決一中（含凝秀中學）、金石中學、金石鎮所轄小學、崀山培英學校等城區學校部分學科師資緊缺問題，決定面向本縣公辦教師選聘優秀教師。公告如下：
一、組織機構
為加強對城區選聘教師工作的組織領導，成立“新寧縣2014年暑假城區學校選聘優秀教師領導小組”，成員如下：
顧 問：匡麗群
組 長：唐遠偉
副組長：蘭忠明、陳衛東、周光輝
成 員：劉小舟、唐 愛、鄧艷瓊、李昌典、朱美軍
李永虎、莫萬剛、陳四新、鄭永祥、肖一鳴
伍桄宏、雷 沖、陳萼勤、劉水清、徐巨民
鄧昌禎、伍小勇、羅 斌
下設辦公室，伍桄宏兼任辦公室主任，雷沖、劉水清（兼）、彭福元任辦公室副主任，楊海鷗、張紹成、李忠喜為成員。
二、基本原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開考試，擇優聘用。
三、選聘學校、崗位和職數
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學科 學校 |
語文 |
數學 |
英語 |
政治 |
歷史 |
計算機 |
女生 輔導 |
合 計 |
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一中 |
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1 |
1 |
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1 |
3 |
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一中（凝秀中學） |
1 |
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1 |
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2 |
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金石中學 |
1 |
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1 |
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2 |
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金 石 鎮 |
焦家垅小學 |
2 |
1 |
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1 |
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4 |
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水頭小學 |
1 |
1 |
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2 |
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見龍小學 |
2 |
1 |
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3 |
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觀瀑小學 |
2 |
2 |
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4 |
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連村小學 |
1 |
1 |
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2 |
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中長小學 |
1 |
1 |
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2 |
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崀山培英學校（小學部） |
3 |
3 |
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6 |
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注：報考人數少于3人的崗位取消教師選聘計劃。
四、選聘對象及條件
（一）選聘原則
①堅持有利于合理配置教師資源、提升學校教育教學質量的原則。
②堅持編制管理、區域編內進人的原則。
③堅持有崗才聘原則。新進人員按照崗位設置政策和選聘單位崗位設置實施方案進行聘用，對應等級若無崗位，即實行高職低聘（含跨高級、中級、初級聘任）。
④堅持公辦學校到民辦學校工作的人事政策原則。根據新編辦發〔2013〕14號文件精神，競聘崀山培英學校的教師為支教性質，人事關系掛靠在原學校進行單列管理，不占用原學校核定編制數，教師聘用合同期滿或因其他原因與崀山培英學校解除聘用合同后須申請回原學校工作，其單列編制隨即核銷。
（二）選聘對象應具備的條件
1、一中、凝秀中學專業教師應聘人員須同時具備下列條件：
①須有高中教師資格證且有中學任教經歷；
②第一學歷為全日制師范二本以上（具有全日制研究生學歷者第一學歷可放寬至全日制專科）且專業對口；
③年齡35歲以內（1979年1月1日及以后出生），有全日制研究生學歷的可放寬到40歲（1974年1月1日及以后出生）。
④在職中學教師。
2、一中女生輔導員應聘人員須同時具備下列條件：
①女性教師；
②從教10年以上且有5年以上班主任（或學校行政、女生指導）工作經歷；
③本科以上學歷；
④具備初中及以上層級教師資格證且為在職中學教師；
⑤年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。
3、金石中學應聘人員須同時具備下列條件：
①具有國家承認的本科及以上學歷，且專業對口；
②具有初中及以上層次教師資格證；
③須具備5年以上中學任教經歷且為在職中學教師；
④年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。
4、金石鎮轄區小學、崀山培英學校小學部應聘人員須同時具備下列條件：
①具有國家承認的專科及以上學歷，且專業對口（音體美、計算機、科學教育、思品專業教師不得跨專業報考語文數學教師）；
②具有小學及以上層次教師資格證；
③年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）
④在職中學教師不得報考。
5、有下列情形之一者，不得參加選聘：
①上年度考核結論為“基本稱職”、“不稱職”者；
②被司法、紀檢部門立案尚未結案或涉嫌違反計劃生育政策正在接受調查的；
③受黨紀、政紀處分期限未滿的；
④未達到農村學校最低服務年限5學年的；
⑤2012年及以后晉升中級、高級職稱的；
⑥無故未參加2014年暑假教師集中培訓的；
⑦因身體疾病等原因不能勝任所競聘崗位工作的；
⑧不提供所在縣屬學校或鄉鎮中心學校校長（含所在學校）同意報考的意見的（校長簽具意見時須對本款第①、②、③、④、⑤、⑥項負責）。
五、選聘程序
（一）報名
1．報名時間：
2．報名地點：縣教育局七樓會議室
3．報名所需材料
①本人畢業證、身份證、教師資格證原件和復印件；
②近期免冠1寸相片2張；
③報名參加選聘考試的申請書（由人事關系所在學校校長簽具同意報考意見并加蓋單位公章，是鄉鎮學校教師的還需中心學校校長簽具同意報考意見并加蓋單位公章）；
4．領取準考證時間、地點：
5．其它注意事項：每人只能參加一個崗位的選聘。
（二）考試
A．筆試。時間：
1、金石鎮轄區小學、崀山培英學校小學部：
①考試科目：所報學科，分值100分。
②考試內容：所報學科專業知識和教師職業公共知識。命題范圍：所報學科專業基礎知識和我縣現行的中小學教材（占95分），難度相當于中等師范畢業水平；教師職業公共知識為教育政策法律法規和教師職業道德修養（占5分）；
2、金石中學：
①考試科目：所報學科，分值100分，占總成績50%。
②考試內容：所報學科專業知識和教師職業公共知識。命題范圍：所報學科專業基礎知識和我縣現行的中小學教材（95分）難度相當于高等師范專科畢業水平；教師職業公共知識教育政策法律法規和教師職業道德（5分）。
3、一中、凝秀中學（專業教師）。
①考試科目：所報學科，分值100分，占總成績40%。
②考試內容：所報學科專業知識和教師職業公共知識。命題范圍：所報學科專業基礎知識和我縣現行的中小學教材（95分），按高考模式命題，略低于高考試題難度；教師職業公共知識為教育政策法律法規和教師職業道德（5分）。
B．面試。時間另行通知。
1、金石中學。面試成績100分，占總成績50%。
①按照筆試成績從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教（上微型課），內容為現行初中所報專業教材。
②面試由金石中學負責組織，教育局政工、紀檢監察人員參加監督，由紀檢監察人員從評委庫中抽取評委。
2、一中、凝秀中學專業教師。面試總成績100分，占總成績60%。
①按照筆試成績從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教，內容分別為：報考高中教師的試教所報專業現行高中教材；報考初中教師的試教所報專業現行初中教材。
②面試由一中負責組織，教育局政工、紀檢監察人員參加監督，由紀檢監察人員從評委庫中抽取評委。
3、一中女生輔導。
①只進行面試，共分2輪，第一輪由一中負責組織，按照1:3的比例確定進入第二輪的人選。
②第二輪由教育局負責組織以確定最終人選。
4、金石鎮轄區小學、崀山培英學校小學部應聘人員不安排面試。
（三）公布成績
筆試成績、面試成績（結果）分別在教育局、一中、金石中學公布欄公布。
（四）資格復審、確定初選人員
1．金石鎮轄區小學、崀山培英學校小學部考聘人員成績公布后，由教育局根據各校學科崗位所需職數按照筆試成績從高分到低分等額確定初選人員并進行資格復審。
2、金石中學考聘人員按照筆試成績、面試成績各50%之和確定考試成績，并由教育局根據學科崗位所需職數按照從高分到低分等額確定初選人員并進行資格復審。
3、一中、凝秀中學專業教師按照筆試成績的40%與面試成績的60%之和確定考試成績，并由教育局根據學科崗位所需職數按照從高分到低分等額確定初選人員并進行資格復審。
4、如出現同一學科崗位應聘者總成績相同現象，則筆試成績高者優先；筆試成績相同，學歷高者優先；學歷相同，職稱高者優先；職稱相同，教齡長者優先；教齡相同，年齡長者優先。
5．一中女生輔導員第一輪面試只確定入圍人員，成績不計入總分；第二輪面試第一名者進入資格復審。如在第二輪面試中出現并列第一現象，則學歷高者優先；學歷相同，職稱高者優先；職稱相同，教齡長者優先；教齡相同，年齡長者優先。
6．資格復審不合格者，按前述辦法遞補1次。
7．初選人員名單在教育局公示，公示時間為3天。
（五）確定正式選聘人員
具體時間以公告為準。
六、紀律要求
1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、應聘人員必須對所提供信息的真實性負責，必須服從考務安排，嚴守考試紀律。
3、參加選聘考試的工作人員，凡與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的，必須主動提出回避。如本人不自動提出回避，出現舉報，經查實，要追究責任，嚴肅處理。
4、紀檢監察全程監督，所有考生和工作人員必須自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反紀律的相關人員按有關規定處理，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。
七、其他事項
1、本方案由新寧縣2014年城區學校公開選聘優秀教師工作領導小組負責解釋。
2、考務咨詢電話：0739-4822950
新寧縣2014年城區學校公開選聘優秀教師工作領導小組
來源：中國崀山網
編輯：redcloud